Kada osoba radi nadahnuto, bez obzira na vrijeme i ne obraćajući pažnju na poteškoće, često je nazivaju entuzijastom svog posla. Entuzijazam je često povezan s visokim nivoom motivacije i usredotočenosti na rješavanje datog problema uprkos stvarnim ili uočenim preprekama.
Entuzijazam kao visok stepen entuzijazma
U prijevodu s grčkog, izraz "entuzijazam" doslovno znači "nadahnuće", "nadahnuće", "oduševljenje". Drevni Grci pod ovom su riječi podrazumijevali posebno stanje osobe, dato joj odozgo. Vjerovalo se da oni koji su opsjednuti entuzijazmom uživaju zaštitu bogova. Kasnije je entuzijazam postao estetska kategorija. Ovaj pojam počeo je da izražava odnos osobe prema lijepom i uzvišenom. Na primjer, Sokrat je mislio na pjesničku inspiraciju entuzijazmom.
Tokom mnogih vijekova koji su prošli od procvata i propadanja antičke Grčke, sadržaj koncepta "entuzijazma" se donekle promijenio. Ovo je naziv pozitivno obojene emocije koja prati čovjekovu aktivnost u postizanju bilo kojih ciljeva. Jedan od pokazatelja entuzijazma je visok stepen motivacije, koji za održavanje ne zahtijeva napor, prisilu ili vanjske utjecaje. Psiholozi smatraju da je entuzijazam jedno od najmoćnijih stanja resursa koje vam omogućava da se efikasno nosite sa najtežim aktivnostima.
Entuzijazam često generira privrženost ideji čija primjena omogućava čovjeku da se osjeća ushićeno. Obično se to stanje dogodi u trenucima kada osoba osjeća da se približava važnom cilju za sebe. Iščekivanje uspjeha samo generira porast snage i energije, uzrokuje visok stupanj nadahnuća, često dostižući oduševljenje. Sama osoba i ljudi oko nje vrlo oštro i živo osjećaju stanje oduševljenja. Eksplozija pozitivnih emocija od entuzijasta može brzo zaraziti druge ljude.
Radni entuzijazam
Inspiracija koju osoba doživi vrlo je često povezana sa njenom radnom aktivnošću. Zadovoljstvo je gledati entuzijasta: bilo koji posao može se obaviti u njegovim rukama, svi se problemi rješavaju bez većih poteškoća. Ali radni entuzijazam ne proizlazi iz početka. Da bi se pojavio, potrebno je da osoba posao koji obavlja smatra za sebe smislenim, a ciljeve organizacije svojim. Stvorivši okruženje u radnom kolektivu u kojem će se zaposlenici osjećati punopravnim učesnicima u proizvodnom procesu, menadžer može računati na ispoljavanje entuzijazma.
Primjerom radnog entuzijazma širokih masa može se smatrati nesebični rad sovjetskog naroda na obnavljanju nacionalne ekonomije nakon građanskog rata, kao i aktivnost na pretvaranju SSSR-a u industrijsku silu. Vođeni jednim impulsom, građani Zemlje Sovjeta oduševljeno su radili na gradilištima, podizali poljoprivredu i podizali grandiozna industrijska preduzeća. Ideja o izgradnji novog društva, bez prisilnog rada i kapitalističkog iskorištavanja, doprinijela je ispoljavanju entuzijazma u to vrijeme.
