Plan karakteristika socijalne grupe izrađuje se uzimajući u obzir ciljeve studije i tip grupe. Stoga može postojati mnogo varijacija na ovu temu. Međutim, postoji standardni set parametara koji se mogu koristiti kao osnova i ispuniti ga posebnim značenjem u svakom konkretnom slučaju rada s grupom.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega odredite sastav grupe. Odnosno, opišite sve njegove sudionike. Ovisno o svrsi za koju sastavljate karakterizaciju, starost ljudi, njihov spol, socijalni status, hobiji ili kombinacija sličnih znakova mogu biti važni.
Korak 2
Opišite status i ulogu svakog pojedinca. Status se sastoji od karakteristika osobe i njenih postupaka u grupi. Pogledajte kako status doživljavaju drugi članovi grupe, kakva očekivanja on pokreće. Uloga nije toliko statična. Ovisno o situaciji, uloga, odnosno specifični postupci osobe, mogu se iz potrebe promijeniti.
Korak 3
Da biste saznali kako svi imenovani ljudi međusobno djeluju unutar jedne grupe, trebate razmotriti njezinu strukturu. Može biti nekoliko struktura. Kada opisujete strukturu komunikacije, imajte na umu kako se gradi interakcija između članova grupe. Struktura moći pokazuje ko kome podnosi izvještaj, kako je organiziran rad vođe i na čemu se temelji njegov utjecaj na druge. Ako određena zajednica ljudi ima cilj, oni čine jedno, možete analizirati funkcije svakog i uspjeh grupe u cjelini. Emocionalnu strukturu možemo gledati i autonomno i u interakciji sa svim postojećim strukturama u grupi.
Korak 4
Zatim izolirajte i analizirajte grupne procese. Pogledajte kako jasno i efikasno postupaju, kako organiziraju funkcioniranje grupe. Svi procesi moraju se promatrati u dinamici, uzimajući u obzir razvoj grupe tokom vremena.
Korak 5
Opšte postojanje ljudi ne bi se moglo odvijati bez sistema normi i vrijednosti. Ovo je još jedna tačka u analizi. Norme prihvaćene u grupi mogu biti tradicionalne za društvo i stavovi koji im proturječe. Navedite što je preciznije moguće norme koje ste primijetili u ovoj fazi postojanja grupe. Uporedite ih s onima koji su bili tokom "mljevenja" ljudi jedni s drugima. Analizirajte kako su sastav i ciljevi grupe utjecali na norme i koliko su općenita pravila danas stabilna.
Korak 6
Kodeks ponašanja zasnovan je na vrijednostima. Opišite one koji su prihvaćeni u grupi. Promatrajte ljude i saznajte prihvaćaju li ih svi članovi grupe, kako se ponašaju oni koji se ne slažu sa zajedničkim vrijednostima. U vezi sa normama i vrijednostima, analizirajte sistem nagrada i kažnjavanja koji je uspostavljen u ovoj zajednici.
